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职业道德规范

作者:
北卓集团
泉源:
北卓集团
2018/03/28 20:42

1、遵照国度的法律法规和公司的统统规章制度。关于公司轨制建立方面的发起,员工应经由过程合理的渠道反应。

2、严守公司的隐秘。员工应保管好业务材料,珍爱好公司的统统技术成果和知识产权,不以任何情势偷窃、泄漏公司的隐秘和向外流传公司书面、电子材料。

3、员工应连结清正廉洁的风格,克己奉公,以公司好处为重,正确处理好个人和公司之间的干系。不得有损伤公司好处和形象的行动,不以权谋私、贪污腐化、损公肥私、巧取豪夺、行贿受贿、虚报瞒报,不得擅自运营取公司业务有关的职业和兼任公司之外的职务。

4、不得凌驾权柄擅自背客户、别人做出业务方面的口头许诺,书面许诺必需得到下级和公司的核准,做出的有用许诺必需推行。不得有任何诈骗公司的行动。

5、卖力推行事情职责,遵照操作规程取尺度,积极主动完成各项工作取目的,自动报告请示事情,主动反应题目和提出合理化建议。不得推委塞责,遮盖事情题目取缺失。

6、尊敬别人权柄,遵守上级领导、批示取监视,遵守业务部门和职员的事情指点,主动合营审计、督导部门开展工作。一般情况下,原则上不得私自越职越权,不得越级批示、越级报告请示。

7、事情中要厉行节约,根绝铺张浪费,发扬艰苦创业肉体,施展种种资本的最大功效。敬服公共设施、办公功课装备、花卉树木,注重保护好大众卫生和个人卫生,建立清洁漂亮的办公功课情况。不做任何有损公司好处和形象的事,不漫衍任何有损公司好处和形象的行动,酷爱卓着,充裕发扬“卓着是我家”的主人翁精神。

8、严厉要求本身,谦逊自爱,推心置腹,坦诚待人,尊敬指导和下级,尊敬别人品德,互相资助取支撑。管理人员要施展带头表率作用,体贴和敬服部属,指点和造就部属。不得欺上瞒下、打击报复、党同伐异、拉帮结派搞小团体主义、污蔑中伤、密查和漫衍别人隐私,事情不混合小我私家情绪。

9、主动发明一种尊重知识,尊重人才,崇尚科技的气氛,建立可以或许施展各种人材的感化用人机制,促使员工自动自发的进修新知识,新科学,新技术,提拔本质和妙技,并取理论相结合,使“人材、科技”计谋落到实处。

   10、员工之间应发扬团结、合作的事情肉体,勤奋建立康健、友善、和谐的人际关系。发扬量力而行、实事求是,寻求效力的工作作风,应对络续转变的内外部环境,不抱残守缺,从小处做起,从纤细处改进,勇于立异,积极进取,寻求小我私家取企业的共同进步和生长。